Quéson las demandas laborales. suponen el primer trámite para iniciar un juicio laboral. Se trata de una petición o solicitud interpuesta por un trabajador para reclamar los derechos que considera vulnerados por tu empresa, en la que trabajaba. Después de presentar una demanda laboral tienes que haber intentado el acto de conciliación.
Siestás pensando demandar a tu empresa (por despido, porque no estás conforme con tu salario) antes deberás acudir a un acto de conciliación laboral.. En la mayoría de los asuntos laborales se requiere que, antes de presentar la demanda, intentes llegar a un acuerdo con la empresa a través del acto de conciliación laboral. En este Algunosrequisitos básicos para optar a una indemnización por accidente laboral son: Ser trabajador por cuenta ajena. Sufrir una enfermedad o lesión física causada por el desarrollo de la actividad laboral del trabajador. Existencia de causalidad entre dicha lesión/enfermedad y el mal hacer de la empresa empleadora. Quepor el presente viene a solicitar la celebración de Acto de Conciliación, de conformidad con el artículo 63 y ss. de la Ley de la Jurisdicción Social, en materia de DAÑOS DERIVADOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO, contra - La Empresa [NOMRE_EMPRESA], dedicada a [ACTIVIDAD_EMPRESA], con domicilio social en